Seminar

しっかりシリーズ

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  • しっかりコンプライアンス

    コンプライアンスは、単に法律を守ることだけではなく、社内のルールを含め、広くは社会の期待に応じていくことです。
    最近では、コンプライアンス違反に対する社会の目が厳しくなっています。コンプライアンスに対する社内の意識を高め、体制を備えることが必要となっています。

    • しっかり労務管理

      適切な「労務管理」は、労働者ひとりひとりのやる気と職場の生産性向上につながります。
      また、しっかりした「労務管理」は、職場における事故の発生、労働者の心身に関するトラブルを未然に防ぎ、有能な人材確保及び育成にも重要な施策となっています。

      • しっかり情報管理

        情報漏えいのリスクが、会社のみならず、個人にも重くのしかかるようになった現在、会社としては、日頃からしっかりと情報の取扱いルールを運用し、社員の情報に対するモラルをより高めるように取り組む必要があります。

        • しっかりリスクマネジメント

          地震による被害、サプライチェーンの寸断による部材の生産などが一部ストップする状況や、風水被害もあり、これ等はこれからますます巨大化するなどとの予測もあります。これらは私たちの経営を危うくするリスクです。リスクは可能な限り、事故などとなって損害を発生させないように管理する必要があります。

          • しっかり苦情対応

            どんなに一生懸命に仕事をしていても、苦情が寄せられる時があります。真面目に仕事をすればするほど「どうしてそんなことを言われなければならないのだろう?」という思いがよぎります。しかしながら、お客様とのちょっとしたすれ違いが、インターネットを通じて批判される環境の中、会社側にはより丁寧かつ迅速なお客様対応が求められています。